我工作的单位让我倒夜班,由于我个人身体原因不能倒,领导让我到后勤上白班,可是每月工资标准1050元,

更新时间:2014-12-26 20:30:04
问题描述:
我工作的单位让我倒夜班,由于我个人身体原因不能倒,领导让我到后勤上白班,可是每月工资标准1050元,扣完各项保险,只有6,7百元的工资,连最低生活保障都达不到。我说我干不了,让领导给我答复,他们硬让我上,还说不上后勤工作考勤就划事假。我想维护自己的权益,劳动法里不是说,用人单位在这种情况下可以与员工解除劳动合同吗?我想让他们提出解除劳动合同,然后给我经济补偿金。请指点工作,谢谢!
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4位律师解答
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  • 庄延坤律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果不上班,严重违法用人单位制度,用人单位可以单方解除劳动合同;如果想要得到经济补偿金就是让单位在你无过错的情况下解除劳动合同,你才能得到补偿金。
    2014.12.26 14:43:30
    点赞
    我们单位没给我们交保险,算违法吗?怎样维权?
    2014.12.27 08:22:44
    算违法,可以申请劳动仲裁主张补缴保险及经济赔偿金。
    2014.12.27 18:20:06
  • 卢宏旺律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,结合你的劳动合同提出你的合理要求。
    2014.12.26 14:16:34
    点赞
    劳动合同不在我手里,我根本没办法提
    2014.12.26 14:17:49
  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你无法胜任工作,解除也不会得到经济补偿金。
    2014.12.26 20:15:31
    点赞
    劳动法里不是规定不能胜任工作,用人单位觯除劳动合同,并给予相应补偿金吗?我理解有误吗?
    2014.12.27 07:12:44
  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    与单位沟通解决 对方如果调动工作 不能降低工资标准
    2014.12.26 20:30:04
    点赞
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