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江苏省事业单位，聘用合同上写着如提前离职需交违约金10万元，
更新时间：2014-12-24 19:33:25
问题描述：
江苏省事业单位工作，聘用合同上写着“如提前离职需交违约金10万元”，请问是否合法？离职时是否需要交违约金？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李春萍律师
服务地区：山东-青岛
159-6693-0971
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聘用合同需双方协商一致签订的，可约定违约金。如员工离职时认为违约金过高，可请求适当变更。
2014.12.24 15:28:36
点赞
孙伟律师
服务地区：山东-青岛
150-5327-3762
咨询我
要对合同内容进行分析,通常违约金在劳动合同中约定不一定能得到支持,可以电话咨询
2014.12.24 19:33:25
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