在工作期间突发脑出血,工作四年是否能解除劳动合同

更新时间:2014-12-23 16:53:39
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在工作期间突发脑出血,工作四年是否能解除劳动合同
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!如果用人单位在员工医疗期未满解除劳动合同属于违法,可能涉及到赔偿相关问题。劳动者可以到当地劳动局申请劳动仲裁。可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
    2014.12.23 16:53:39
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    你好,用人单位解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿的。
    2014.12.23 16:36:35
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2014.12.23 12:42:45
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请工伤认定,根据工伤保险条例要求赔偿。
    2014.12.23 12:56:37
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁
    2014.12.23 12:59:12
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不可以的
    2014.12.23 13:14:05
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上班工作时突发脑梗塞
你好!建议及时申请劳动仲裁维护自身的合法权益。
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888 人咨询过
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牛场员工工作期间突发脑出血
可以享受医保待遇,单位没有缴纳医疗保险的,可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作期间突发脑出血案例
工作期间突发脑出血案例
工伤赔偿案例 31435
工作期间突发脑出血
您好,搜集相关证据,申请劳动仲裁维权 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作期间突发脑梗塞
按照工伤处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作期间突发脑出血算不算工伤
雇佣关系 您需要承担赔偿责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我父亲在工作期间突发脑出血
你好,据你所述不是工伤。
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同在工作中突发脑出血是否算工伤
在工地上上班突发疾病,要被认定为工伤,必须是突发疾病死亡或是在48小时内经抢救无效死亡。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作时突发脑出血
要看死亡没有?没有死亡的情况下得看发病的诱因。
全部6个答案 >
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