工作时突发脑出血

更新时间：2011-01-24 11:30:00

问题描述：

人在井下工作时突发脑出血算不算工伤？和工地未签劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助599759 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可认定为工伤，可要求工地负责人赔偿相应的损失

2011.01.23 23:59:14

点赞
陆长征律师
服务地区：辽宁-盘锦 131-3093-8088

咨询我

48小时内死亡才属于工伤。
工伤保险条例　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2011.01.24 05:18:37

点赞
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

咨询我

48小时内死亡才算工伤

2011.01.24 09:35:21

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

您好，仍然构成工伤，建议参照工伤保险条例。

2011.01.24 09:42:10

点赞
誉博胡律师
服务地区：重庆-重庆

1、如果脑出血是因为工作原因（如超时加班、超强工作强度、没有提供正常的劳动条件等）而引起的，即使没有在48小时内死亡，也属于工伤情形；
2、如果完全是因为自身原因（如身体不适等）而引起的脑出血，只有在48小时内（以医院的初次诊疗为起始时间）死亡，才视同为工伤；
3、到底是属于工作原因还是自身原因，一般要经过医院的认定；
4、未签劳动合同并不影响申请工伤认定，只要能够证明存在劳动关系即可（可以准备工作牌、工资卡、用工目录表等证据）。

2011.01.24 10:19:44

点赞
符锐律师
服务地区：重庆-重庆

要看死亡没有？没有死亡的情况下得看发病的诱因。

2011.01.24 11:30:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作期间突发脑梗塞算不算工伤

工作期间突发脑梗塞算不算工伤

嗯工作当中突发脑梗算不算工伤？

工作中突发脑梗，处理步骤如下：首先，无论是否与工作有关，都应立即就医。其次，如有可能，收集与工作相关的证据，如工作压力、工作时长等，为申请工伤提供支持。然后，病

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在工作岗位上突发病情算不算工伤？

针对在工作岗位上突发病情是否属于工伤的问题，需结合具体情况进行判断。如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡，或者是在48小时内抢救无效死亡，其家属或单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在广州饭店工作時间突发高烧转肾衰竭算不算工伤？

您好，这个可能不算工伤的

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里工作时间内突发的主动脉夹层撕裂算不算工伤

算工伤。处理步骤：1. 立即就医，确保健康；2. 通知单位，要求申请工伤认定；3. 单位不申请时，个人或家属可在1年内直接向劳动保障行政部门申请；4. 准备相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工人在工作时候突发疾病算不算工伤?

关于工作期间突发疾病是否构成工伤，应根据具体情况判断。若工人在工作岗位上突发疾病并导致死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，可按照相关法规申请工伤认定。在处理和申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，在工作中突发发疾病算不算工伤

突发疾病时，先判断是否符合工伤情形。若符合，立即就医并申请工伤认定；若不符合，也应尽快就医，并考虑其他救助途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作时间，工作地点，突发疾病导致摔伤，算不算工伤

可能算工伤。1. 如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，属工伤，单位应负责。2. 如不符合上述情形，但与工作有关，可争取工伤认定。3. 若无法认定工伤，可寻求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名辅警，在工作中突发气胸算不算工伤。

辅警工作中突发气胸算工伤。具体操作：1. 及时就医，确保身体健康；2. 保留相关医疗证明和工作记录；3. 向所在单位提出工伤认定申请；4. 如单位不认可，可向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作期间突发脑梗塞，是否应被视为工伤

可能算工伤。若因工作原因突发脑梗，及时报告单位，申请工伤认定。非工作原因，则寻求医疗保险。保留医疗证明和相关证据，以便后续处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班期间突发心梗算不算工伤

突发心梗一般不算工伤。但可申请病假或医疗保险。具体操作：1.及时就医并保留相关医疗证明。2.向单位申请病假，按照单位流程办理。3.如需医疗保险报销，准备好相关材

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

27秒前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

签了合同干了两天不干了，押金不退还。

35秒前

赵磊律师

近期帮助 772 人

老板不愿意支付工资，说后期治疗结束后等老板交的的意外伤害保险赔偿，我因该怎么做

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

股东亲债权人利益

1分钟前

孟翔律师

近期帮助 173434 人

工厂给员工吃剩菜剩饭怎么处理

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

小孩112岁拿l.06克黄金来换给妈妈过生日银饰品剩余的钱补给他这算销赃罪？

9分钟前

河南光法律师

近期帮助 4070 人

小孩在学校感染了病毒性脑炎问题很严重，学校不表态

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

档案中职工登记写有曾用名什么办里退休

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我们村里因高速公路征收，田地不够0.3亩，社保由国家出钱吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟