女职工怀孕8个月死胎后引产应该享受产假多少天

更新时间：2018-09-20 12:37:33

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张雪华律师
服务地区：广东-韶关

详询劳动部门

2014.12.29 15:40:22

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产假具体有多少天？

根据相关规定，实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：

1. 胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。
2. 难产者，增加产假15天。
3. 多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4. 妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天；妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

女职工放产假工资怎么算？

机关、事业单位女职工产假期间，其工资按下列各项之和计发：

1. 机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2. 机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；
3. 机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；
4. 事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

2016.08.19 13:30:02

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，签订了劳务合同（劳务派遣合同）后，社保和五险一金的缴纳责任由劳务接收公司承担，这是劳动者的合法权益，应当积极主张。此外，无论何种雇佣关系，劳动者在产假、婚假、丧假等情况下都享有带薪假期的权利。因此，只要签订了劳动合同，用人单位就必须依法支付工资，并保障劳动者享受产假等法定假期。

2017.07.27 19:19:15

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产假的分类

必须享受的休假

1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2018.09.20 12:37:33

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