向公司递交辞职信一个月后是不是就可以离职了？而且工资是不是必须结清呢？望回复，谢谢

更新时间：2014-12-24 10:59:06

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2014.12.23 11:58:30

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好！递交辞职信后一个月您需要上班，而且工资必须结清。

2014.12.23 09:22:04

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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您好，可以到公司发工资的时候结算，希望能帮到您。

2014.12.23 16:05:19

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好公司的这种行为是违法行为，可以向当地的劳动监察部门投诉。

2014.12.22 22:40:03

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和广所律师
服务地区：北京-北京

答案都是肯定的

2014.12.22 22:45:15

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常路律师
服务地区：北京-北京

您好，可以，是的

2014.12.22 22:47:13

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。

2014.12.22 23:39:38

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谷林树律师
服务地区：北京-北京

你好。你的理解基本正确。

2014.12.23 00:06:00

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胡文友律师
服务地区：北京-北京

应该让公司确认

2014.12.23 09:05:26

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彭欣彤律师
服务地区：北京-北京

应当是的。

2014.12.23 09:10:38

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好，建议与单位友好协商解决

2014.12.23 09:13:17

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

是的。如需帮助请电话联系或者短信联系。

2014.12.23 09:48:16

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，提前一个月通知是可以离职，工资必须结清。

2014.12.23 10:07:43

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，一般是的，需要的

2014.12.23 10:43:23

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何一然律师
服务地区：北京-北京

依据劳动合同法的规定，员工单方解除劳动合同须提前一个月告知单位，单位应该结清工资！

2014.12.23 10:45:00

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杨莉莎律师
服务地区：北京-北京

可以离职，并且应结清工资

2014.12.23 11:36:55

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刘红鹤律师
服务地区：北京-北京

对一般是这样除非另有约定

2014.12.23 15:23:11

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张凤云律师
服务地区：北京-北京

提前一个月书面通知用人单位，到时候直接走人就可以了

2014.12.23 15:38:12

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刘晓梅律师
服务地区：北京-北京

需要结清，工作进行交接即可。

2014.12.23 17:24:19

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方博律师
服务地区：北京-北京

提前一个月，可以提出辞职。工资需要在工资结算日结清。

2014.12.23 21:08:06

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

是的，工资应该结清

2014.12.24 10:58:49

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郝志成律师
服务地区：北京-北京

提前三十天通知，单位应到时办理离职手续。工资必须结清。

2014.12.24 10:59:06

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