被领导强行降职

更新时间:2014-12-21 12:23:13
问题描述:
我是外企一员工 ,长期以后领导就看不上我,多次给我最低评价,长期压制,故意刁难,现在又给我两条道,一条是接受降薪,另一条是走人,我想不通
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2014.12.21 12:23:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,诉讼解决
    2014.12.21 11:14:28
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2014.12.21 11:15:32
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2014.12.21 11:19:38
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以申请劳动仲裁。
    2014.12.21 11:40:30
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无缘无故被降职
这个需要你们自己协商
全部1个答案 >
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考试不合格的将降职降薪。但目前合格与不合格的都一样的待遇。有保护我们的相关法规吗?
降职降薪是不合法的,特别是降薪则是克扣工资的行为,可立即解除劳动合同。
全部2个答案 >
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