劳动仲裁工资少发

更新时间:2014-12-22 08:25:42
问题描述:
我是在河南**有限公司的一名员工(销售员),上班日为7月7日,于9月23日辞职后,公司拖欠工资至12月18日才发放9月份工资,而且数额不对,公司以效益不好、工作不满到满月为由拒发提成和补助!且公司自工作起都没有签订劳动合同,我们是在露天作业,在暑假期间公司还以效益不好,扣除国家规定的高温补贴,这种行为使我很生气,与公司沟通无果,请您帮忙仲裁
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁超律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,公司应当想你们补发工资、支付双倍工资差额、支付赔偿金、补缴社保、补发高温补助等。只要你坚持维权,就可以获得上述补偿和赔偿。可以联系我们为你代理仲裁。
    2014.12.21 17:46:29
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,属于侵犯劳动者的合法权益,可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
    2014.12.21 11:16:33
    点赞
  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    你可以搜集证据,申请劳动仲裁解决的。
    2014.12.22 08:25:42
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