试用期延长,不给发放工资、不上保险怎么办?

更新时间:2014-12-21 21:37:52
问题描述:
入职当天签劳动合同(一年)但签字日期未填,约定试用期1个月,试用期满公司以不能胜任为由延长试用期一个月,现两个月已到公司未提转正事项,而且公司未支付一分钱工资,公司解释说未转正不给发放工资,保险也一直没给上。我现在想劳动仲裁应该怎么做?我应该能争取到哪些权利?如果主动提出辞职要多长时间能离岗?对后期的赔付有没有影响?
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    你好!试用期只能是一次的,要延期的话要书面解释!如需帮助请电话咨询|||你好!试用期只能是一次的,要延期的话要书面解释!如需帮助请电话咨询... 详细>>
    2014.12.20 11:45:01
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  • 祝令常律师
    服务地区:天津-天津 139-2044-9750
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    劳动局申请仲裁,要求赔偿
    2014.12.20 11:48:42
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  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    你好,固定工作证据,申请仲裁,可以得到相应的赔偿和补偿。最好委托律师代理,这样能够保证你的权利,如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
    2014.12.20 11:49:45
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法,申请劳动仲裁
    2014.12.20 15:39:38
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  • 王雨律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付相应工资和赔偿,具体情况建议来电咨询或当面咨询
    2014.12.21 21:37:52
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用人单位不签合同、不上保险、下调工资、被迫辞职,我该怎么办?
1、你可以申请劳动仲裁 2、单位未经你同意把你的作品用于商业宣传,你可以起诉要求单位承担侵权责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
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满试用期单位不调工资怎么办?
可以申请劳动争议仲裁,可以要求单位支付经济补偿金,在单位工作不足六个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金。如满意,请采纳。
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试用期不给工资怎么办?
可到当地劳动监察大队投诉。或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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