我在一家酒店做库管,因为怀孕原因对目前的工作有点不适应,该工作需楼上楼下跑,还有加上来公司应聘

更新时间:2014-12-20 10:23:45
问题描述:
你好,我在一家酒店做库管,因为怀孕原因对目前的工作有点不适应,该工作需楼上楼下跑,还有加上来公司应聘之时说有假期结果无假期,对此不满,在此公司做了50几天未签订劳动合同,跟人事说了人事说需要等人来交接,我没有等交接自动离职会不会有法律责任,咨询一下
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐福明律师
    服务地区:河北-沧州
    不会有法律责任
    2014.12.20 10:23:45
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我是一家公司的员工,因怀孕公司不给安排合适的工作
我认为可以要求赔偿金,也就是补偿金的两倍。如需帮助,来电详谈。
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外资企业的经营管理工作
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外资企业的设立 15962
律师你好! 我是一个下岗工人,今年2月招聘在一家私营企业从事营销工作,我的主管领导是这家企业的股东之
您好: 您这种情况,如果没有相关证据证明你所说的事实,您是要承担责任的.就算您能证明你所说的是事实,你同样要承担责任,因为这种违法行为是你实施的.你只能希望这
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律师你好! 我是一个下岗工人,今年2月招聘在一家私营企业从事营销工作,我的主管领导是这家企业的股东之
你好: 工作虽然重要但是也不能违背做人的准则,如果东窗事发你很难证明是你主管的行为,你的行为涉嫌犯罪。
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律师你好! 我是一个下岗工人,今年2月招聘在一家私营企业从事营销工作,我的主管领导是这家企业的股东之
该9000元属不当得利,应退还对方公司。此款是你填单签字领取的,故应由你退回财会,再由财会退还对方公司。而你却无证据证明是主管授意你重复计费和领款后将此款交主管
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律师你好! 我是一个下岗工人,今年2月招聘在一家私营企业从事营销工作,我的主管领导是这家企业的股东之
您好!由于前几天出差,回复迟了,抱歉! 您现在只能寄希望于以下两种可能上:一是这件事不穿帮,除你们两人外永远没人知道;二是您的主管良心未泯,万一败露后他能承担
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