无故被公司裁员

更新时间:2014-12-19 16:36:51
问题描述:
3月底进公司,签了合同,12月公司通知因公司人员过多,无故被裁,只赔偿一个月的工资,年底的奖金,过节费全部没有了。公司负责人也表示年底裁人就是为了省下奖金和过节费,请问我能拿回属于我的吗?或者公司因该陪我多少钱
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。请点
    2014.12.19 16:36:51
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2014.12.19 14:39:42
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3月底进入公司,签订合同,12月公司通知公司人员过多,无故裁员,只赔偿一个月的工资,年底奖金,节日费
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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关于公司裁员
可以要求根据工作年限支付经济补偿,若是违法解除,要支付双倍赔偿;建议当面咨询专业劳动法律师,委托专业律师处理。
全部2个答案 >
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没有给我们交医疗保险和住房公积金。我能得到些什么补偿,是否需要收集什么证据!5天公休假没休
你好! 你可以要求公司因解除劳动合同给你经济补偿。 另外你可以向公司主张未签定劳动合同要求公司给予你双倍公司的赔偿。 医疗保险等你可以向当地的劳动部门投诉
全部4个答案 >
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