企业没有签订劳动合同，也没有帮员工买社保，员工离职需要提前多少天通知用人单位

更新时间：2014-12-19 11:24:24

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企业没有签订劳动合同，也没有帮员工买社保，员工离职需要提前多少天通知用人单位

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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。离职时用人单位需要支付劳动报酬。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.12.19 11:11:22

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怀向阳律师
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你好，提前三天，做好交接。

2014.12.19 11:24:24

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李鹏律师
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如果不要经济补偿的话，随时都可以离职

2014.12.19 10:46:19

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李建成律师
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辞职的话是没有补偿的

2014.12.19 10:53:38

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王传巍律师
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三十天。你可以通过仲裁要求双倍工资及补缴社保。如需帮助请电话联系或者短信联系。

2014.12.19 10:58:35

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家权律师
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2014.12.19 11:00:27

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王增辉律师
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你好，随时可以，还可以要求支付经济补偿金。

2014.12.19 11:21:08

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