我舅舅在一个工地里做木工,在第一天上班就

更新时间:2014-12-18 21:23:33
问题描述:
我舅舅在一个工地里做木工,在第一天上班就从2米9高的方木上掉了下来,现在还在医院里都有20天了,医生说他左边的肋骨折了六跟。我们不知道老板应该赔他多少钱?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。
    2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。
    2014.12.18 17:06:37
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    谢谢
    2014.12.19 15:56:16
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好;建议申请工伤认定,根据鉴定结果确认赔偿金额。
    2014.12.18 15:04:06
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  • 覃卓朴律师
    服务地区:湖北-宜昌
    寻求当地律师帮助
    2014.12.18 15:00:29
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  • 李小平律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,先进行工伤认定。属于工伤的,需结合医疗费等因伤花费的费用,结合你舅舅的收入水平综合确定赔偿金额。以上内容仅供参考,希望对您有所帮助!
    2014.12.18 16:16:37
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
    2014.12.18 19:03:20
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    谢谢,
    2014.12.19 14:33:55
    现在医生说他没什么大唉只是有几跟肋骨一位了过
    2014.12.19 14:37:07
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    协商不成可以起诉要求赔偿,金额要根据医药误工伤残等情况
    2014.12.18 21:23:33
    点赞
    哦!昨天老板说他养不起了,叫我舅出院了去了工地的合动房里养。
    2014.12.19 14:32:29
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我是一名农民工,在工地上干活是被四层上掉下来的一块儿木板砸至从三米的地方摔下来,到医院检查结果是,左
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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我父亲在工地上两米高的地方掉了下来,在医院住了半个月。住院期间的所有费用都由老板负责。现在他已经出院
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
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一个工人在我工地上干活,断断续续在我工地
协商不成、可以通过法律途径维权
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我爸爸在一家木工厂里上班
1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再去进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2、伤残的赔偿项目:医疗费、误工
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我在工地干架子工 刚给一个老
应该获得赔偿,起码有误工费等赔偿
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我这边马上毕业了但是学校要求我们强制去实习半年,我不想去他不给我毕业证这合法吗
对学校强制实习的情况,首先尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习的必要性。若沟通无果,可收集相关证据,如学校通知、政策文件等,向教育部门投诉,请求其介入调查。若
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学校给两个选择,专升本和顶岗实习专升本必须去学校指定的不知名的机构,交钱4500报别的专升本机构学校
学校不允许自主实习,学生可尝试与校外企业联系,看是否有实习机会。同时,了解学校政策是否允许特殊情况下的自主实习申请。选择实习方式时,需考虑学校规定和自身权益。
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最近老板老是找麻烦,所以我就自己辞职了,但是我是老员工,是9年的职员
判断老板的行为是否构成故意找茬,可以从以下几个方面考虑:首先,观察老板的行为是否违反了劳动合同的约定或公司的规章制度;其次,注意老板的行为是否针对您个人,且频繁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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他是个童工,想举报老板自己的处罚
你好,可以到劳动部门投诉
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实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
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2006年12月27日出生算满18岁吗?可以去当保安吗?
未满18岁的青少年应遵守法律规定,不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间,可参加学校或社区的安保知识培训,为未来做准备。同时,可探索其他适合青少年
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给他们干活像我的工资
如果劳动者想通过协商解决劳动争议,首先可以尝试与用人单位进行友好沟通,明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议,明确解决方案和双方的权利
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