企业收取新招收员工的培训费是否合法

更新时间:2014-12-28 21:59:50
问题描述:
作为一名蛋糕房的服务员,被老板以培训的理由扣掉300元,要做满一年以后离职才会退还。请问这样合理吗?
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    你好,如果事前没有约定,培训费由老板出。
    2014.12.23 16:19:27
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  • 饶继斌律师
    服务地区:湖北-黄石
    不合法,
    2014.12.17 13:37:49
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  • 饶继斌律师
    服务地区:湖北-黄石
    不合法,
    2014.12.17 13:37:49
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    变相收取押金,不合法
    2014.12.28 21:59:50
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我厂新人补贴3000元,进厂时文员说一定要做满一年,否则辞职会扣3000元,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据公司规定,分三个月扣,干够半年这800才能返还。但是我要辞职了,请问这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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作为蛋糕房的服务员,老板因培训原因扣除300元,一年后退休。这合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司收取培训费合法吗
既然单位拖欠工资,你就有权随时解除劳动关系。另,无需支付培训费。
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企业可向劳动者收取培训费吗
一般不可以收取培训费。 可以在合同中约定,如果员工没有达到一定的服务期限可以要求其承担培训费。
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请问公司收员工培训费合法吗.
中国对外贸易法律专业网:www.inter-tradelaw.com 彭亦平 首席律师 地 址:深圳市福田区福虹路世贸广场A座20楼 联系电话:07
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