工作5年,第六年没有续签合同是不是形成永久性的,现在已经14个月没有续签合同

更新时间:2014-12-16 18:38:11
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工作5年,第六年没有续签合同是不是形成永久性的,现在已经14个月没有续签合同
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
    2014.12.16 18:38:11
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
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    仍需签订书面劳动合同,可以索赔。
    2014.12.15 17:08:48
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2014.12.15 19:57:04
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105204
我2015年12月31日合同到期,公可到现在都没续签合同,假如我们不想续签有补尝吗
如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要
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合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45935
合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45283
合同到期公司没有续签。一直工作5个月后才
可以要求公司赔偿四个月没签合同的双倍工资。V
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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同
你好,你可以申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询
全部6个答案 >
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
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