我在教育宾馆打工,我今早上班被主管口头通知办离职,我该怎么维护自己的权益

更新时间:2014-12-15 16:31:25
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  • 薛桂荣律师
    服务地区:山西-太原
    您好,如没有理由解除劳动合同,可以请求双倍赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为工作满一年支付一个月的工资。
    2014.12.15 16:31:25
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在工厂上班,年底了要辞工回家可是领导各种理由,我应该怎么维护自己的利益。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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怀孕3个月,今天公司找我谈话暗示我离职,我该怎么维护我的权益
如果公司违反相关法律,你就可以依法维权。
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在工厂上班辞职不批,该怎么维护自己的权益
员工辞职:无须批准,提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职;如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
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经理口头通知叫我辞职,我该怎么办?
看来单位想赖掉经济补偿,你坚决不要自己辞职。
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和我我媳妇吵架,他走的外地了。?
如果您和您媳妇因感情不和分居满二年,且调解无效,根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,法院应当准予离婚。但请注意,这并不意味着分居满两年就可以自动离婚,
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离婚分协议和诉讼两种。协议离婚需签离婚协议并办理手续;诉讼离婚则向法院起诉。具体操作包括准备相关材料、提交申请、等待审核等。诉讼离婚可能涉及更多法律程序。
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出生证明上的父亲不是孩子的亲生父亲能解除父子关系吗?
亲生父子关系不可以解除,解除父子关系在法律上是不予承认的。但是非亲生父子关系可以通过变更抚养权或者变更监护人的方式解除,但是婚生子女,无论是因为父母离婚或其他原
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配偶与第三者没有金钱来往,可以起诉吗?
可以起诉,但需注意以下几点:首先,收集配偶与第三者不正当关系的证据;其次,咨询专业律师,了解自身权益和法律途径;最后,根据实际情况决定是否提起诉讼。在整个过程中
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女人怀孕打胎的男人应该负责吗?
法律分析:针对怀孕打胎男方是否需要负责任的问题,法律上并没有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人
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2024年天津离婚冷静期实施了吗,法律上如何认定
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