我合同没到期，还签了保密协议。新单位要求

更新时间：2014-12-15 08:40:54

问题描述：

我合同没到期，还签了保密协议。新单位要求我3天内立即上岗。如果立即辞职要承担什么责任？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

辞退需要提前通知单位，单位可以在最长的30天内作出决定，你提前离职给单位造成损失的，单位有权向你主张赔偿。

2014.12.14 10:20:04

点赞

应该赔偿多少损失呢，有没有一个标准

2014.12.14 10:21:34

既然是损失，那就要看实际产生了多少，这个由单位来进行举证。

2014.12.14 10:22:52

我在现在的单位工作4年了，但公司去年才规定满一年有带薪年休假。以前的旧规定说3年后才有，我现在可以以旧规定损害过我的权益要求立即解除合同吗？
请问原单位和新单位要给我什么证明材料，整个流程怎样。可要求新单位签合同吗，在合同中约定新合同在我辞职后的某天生效。

2014.12.14 10:25:32

具体怎么操作，你可以带着相关材料到所当面详谈。

2014.12.14 10:30:27
朱祥勇律师
服务地区：江苏-常州 158-6185-2452

咨询我

赔偿金等损失。

2014.12.15 08:40:54

点赞

我在现在的单位工作4年了，但公司去年才规定满一年有带薪年休假。以前的旧规定说3年后才有，我现在可以以旧规定损害过我的权益要求立即解除合同吗？

2014.12.15 09:03:37
狄东良律师
服务地区：江苏-常州

会涉及到要陪伴原单位的损失

2014.12.14 10:08:49

点赞

一般按什么标准赔。单位按年收入付的竞业限制期的补偿金中这个年收入包括哪些，五险一金中从个人工资中代扣的属于吗，平时发的交通补贴呢

2014.12.14 10:12:12
殷雯律师
服务地区：江苏-常州

有没有签竞业限制条款或者协议？

2014.12.14 20:43:43

点赞

签了

2014.12.14 20:48:08

新单位和原单位业务上有无竞争？

2014.12.14 20:50:16

有两家单位准备用我，一家有竞争关系的。我主要想知道如果去另一家没竞争关系的。单位给我的补偿金按年收入算，这个年收入包括企业代扣的所得税和五险一金吗，发的交通补贴算在年收入里吗

2014.12.15 08:49:53

包括的，补偿金按照你本人前12个月的每月平均应发工资计算。

2014.12.15 15:52:24

包括的，补偿金按照你本人前12个月的每月平均应发工资计算。

2014.12.15 15:52:23

保密协议中我是乙方。有这样的条款“乙方提出解除劳动合同前，应按脱密期约定期限提前书面通知甲方，甲方收到通知后可变更劳动合同中相关内容，甲方未审批同意乙方离职前，乙方应继续履行相关工作职责，乙方违反上述规定，应当按本人上年度年收入的三分之二一次性向甲方支付违约金。”还有一个条款“本协议为甲乙双方所签订之《劳动合同书》的有效组成部分，如与《劳动合同书》不一致，以本协议为准。”我想问一下这两个条款合法吗，我现在提出辞职，一个月后可以离开吗

2014.12.17 20:02:04
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。