我在某单位上班十个月,一直未与本人签订劳动合同,我要单位赔付我在职期间的双倍工,人流期问的工资,和·

更新时间:2014-12-14 21:39:02
问题描述:
我在某单位上班十个月,一直未与本人签订劳动合同,我要单位赔付我在职期间的双倍工,人流期问的工资,和·末提前一个月通知的底薪工资,另外由于未签合同也没有给我交社保,是我用自己名字的银行卡交的社保,我怎么审请得到这笔补偿金?
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,要求单位支付,单位不支付的,收集证据打劳动仲裁官司。如需律师帮助可来电咨询。
    2014.12.14 14:42:40
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    收集证据后申请劳动仲裁。
    2014.12.14 21:39:02
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2014.12.14 12:18:41
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可从投诉和仲裁解决
    2014.12.14 08:23:03
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我工作了9个多月,今天因为迟到了半个小时,公司解雇了我,没有赔偿,罚款了300元。公司入职以来没有和
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在一个小单位工作了大约三年,没有签订劳动合同,也没有支付保险,加班没有加班费,假期工作要求的双倍工
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的; 2、工伤职工在停工留薪期内
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你好,我为企业服务,他们没有和我签订劳动合同,也没有给我社会保障。我的问题是,不签订劳动合同的企业必
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在某单位工作了十多年,一直未签合同,现在单位要解雇我,我能要求赔偿吗?
你可以申请劳动仲裁,将未签订劳动合同,未购买保险、以及单位单方解除劳动合同等行为,根据劳动合同法的相关规定,给你经济补偿。
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劳动关系是否可以解除
要看案件具体情况判断
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24小时休息24小时是否符合劳动法?
你好,可与公司协商处理,一般要求不得超过12小时,协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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父母亲做零工,工作单位和职位怎么写?
你好,按照实际情况写即可
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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