我是去年9月到这个工程公司上班的,没有签订劳动合同,现年底公司以方面以没接到工程为由,1号的时

更新时间:2014-12-13 09:15:42
问题描述:
你好,我是去年9月到这个工程公司上班的,没有签订劳动合同,现年底公司以方面以没接到工程为由,1号的时候经理口头通知15号把工作交接一下辞退我并且没有补偿,请问我该怎样要回属于我的经济补偿,谢谢
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    没签劳动合同被辞退怎么办|||  如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半 详细>>
    2014.12.13 09:15:42
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于2012年11月23号在现在公司上班,没有签订劳动合同。到
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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实习最低工资标准
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实习生工资标准
我在一家公司上班,从去年9月十四日到今年5月25日,没有签署过劳动合同,公司也从来没有提过,公司规定
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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