公司辞退孕妇，还不发上个月工资我可以举报吗？
更新时间：2014-12-22 16:14:15
问题描述：
从公司只有3个人的时候就开始干起，一直尽心尽力，最近因为怀孕，想错开上下班高峰，前提也没影响到我的工作进度，10月份口头上向老总提出，老总一笑默认。都一个月了，他突然说公司容不下迟到早退的员工，说以前说的都不算，因为我没写纸质的申请，喊我走人，还在我一个孕妇面前又是拍桌子又是咆哮的，还说“你算哪门子孕妇，你才几个月”这种话，根本不听我的任何解释，然后，11月有几次上班忘记打卡，他也不听解释，就说我旷工次数太多，全公司可以证明，我没打卡的几次，都是上了班的。
现在12月发11月工资，根据他的算发扣法，我本来3500（后勤人事主管）的工资，扣下来只有几百，也不给我发，还说“我不填写《离职申请表》他就不发”。他辞退我，我咋可能填《离职申请表》？他当时当着公司很多人都咆哮了”我辞退你！“
请问律师，这种情况，这种人渣老板，我去劳动监察大队投诉举报有没有用？对他有没有强制要求？有没有胜算？
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