工伤己经认定、鉴定结果九级、社保己赔偿一部分、但不是我伤前的年平均工资、怎么办！我还在单位上班可以跟

更新时间：2014-12-11 11:39:52

问题描述：

工伤己经认定、鉴定结果九级、社保己赔偿一部分、但不是我伤前的年平均工资、怎么办！我还在单位上班可以跟单位协商补差数吗？还是终止劳动合约后再去协商呢！

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李正红律师
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你好，一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金在解除劳动关系时由公司向你支付，具体按照你受伤前的月平均工资来计算，社保局已经支付的未按照你实际受伤前工资赔偿的差额由公司支付。详细可电话联系我或到我律所面谈，以便帮你争取最大范围的赔偿。

2014.12.11 11:39:52

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饶小庆律师
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一次性伤残补助金差额可以随时提出，但不要超过1年时间。

2014.12.11 08:28:33

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求工厂对实际工资与社保支付金额的差额部分予以赔偿，现在在职时即可依法要求，否则可起诉要求。

2014.12.10 21:57:05

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

建议现在就协商，过了一年就过了诉讼时效了。

2014.12.11 10:44:24

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