患癌症员工两年医疗期满后仍不能工作,单位

更新时间:2014-12-14 06:12:01
问题描述:
患癌症员工两年医疗期满后仍不能工作,单位不愿解除合同(无固定期合同),因为要给付经济补偿金和医疗补助金也不再给病假,要求员工上班,否则作自动离职处理,是否合法?现劳动仲裁要求做劳动能力能力鉴定,癌症患者是否需要做劳动能力鉴定?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄阿妮律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况需要做鉴定。如需帮助请来电咨询。
    2014.12.09 19:15:08
    点赞
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议进行鉴定,依法维权。
    2014.12.10 11:53:54
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    需要进行鉴定确定。
    2014.12.09 19:03:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助554742 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    鉴定、起诉。。
    2014.12.09 19:37:43
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    需要进行鉴定确定
    2014.12.14 06:12:01
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