公司因为效率不好,订单不足,所以决定给员工放假2个月,且不给予支付工资,而且放假之前的工资还要压一个

更新时间:2014-12-10 09:05:28
问题描述:
公司因为效率不好,订单不足,所以决定给员工放假2个月,且不给予支付工资,而且放假之前的工资还要压一个月,请问这样合法吗?员工应该怎么维权?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.12.10 09:05:28
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    放假期间应该支付工资。。
    2014.12.09 19:11:58
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞 139-2941-9720
    咨询我
    不合理,,,
    2014.12.09 18:19:47
    点赞
  • 周娟律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,不合法。可以向公司所在地的劳动局投诉。
    2014.12.09 19:58:57
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公司由于效益不好,每个月扣员工百分之二十五的工资,应该吗
你好,单位的做法是违法的,你可以向劳动行政部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司效益不好,一部分人被公司放假(有三个月),放假期间承诺给生活费500元月(需要上班后再给)。之
你好,若系严重违反公司劳动制度被辞退的,不支付经济补偿金,但应支付拖欠的工资,注意收集证据,协商不成走法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司由于效益不好,放假4天,既然扣了工资,合理吗
要看你和单位签订的劳动合同咋约定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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