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我想问下我怀孕3个多月,我上个月查出先兆性流产医生开了15天保胎病假,我一共休息7.5天，可公司只

更新时间：2014-12-14 06:02:34
问题描述：
我想问下 我怀孕3个多月,我上个月查出先兆性流产医生开了15天保胎病假,我一共休息7.5天，可公司只批我两天病假,还有5.5天算我事假，请问公司这样做合理吗?我应该怎么保护自己的合法利益.
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    2014.12.09 16:21:31
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    不合理，要求公司按病假处理。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
    2014.12.10 20:49:02
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  • 王景林律师
    王景林律师
    服务地区：上海-上海
    建议协商处理。
    2014.12.09 16:48:05
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  • 张美红律师
    张美红律师
    服务地区：上海-上海
    不合理，要求公司按病假处理。
    2014.12.09 17:03:03
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  • 崔小晓律师
    崔小晓律师
    服务地区：上海-上海
    如果你有医院的病假单，单位的做法是不合理的。只要你没有超出病休期，单位应当算你病假。
    2014.12.09 17:28:31
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    建议协商处理
    2014.12.14 06:02:34
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