提前一个月口头提出辞职算自动离职吗

更新时间：2014-12-09 17:25:23

问题描述：

我在两个月前在以前的公司辞职。辞职之前我有提前一个月跟老板口头提出辞职，是口头的，那时候不懂劳动法要求，不是书面的。不过我们没有签订劳动合同，我去了已经一年多了。前几天打电话找老板要我辞职前的工资还有业绩抽成，他约我面谈。那次面谈他反而说是我自动离职，而且还造成他的公司损失。我想问下，我一个月前口头提出辞职，法律我承认吗？况且我们每签订合同，我到时候去劳动局告他要怎么说，没签订劳动合同是不是要给双份工资呢？我口头提前一个月辞职算的上对他公司有经济损失吗？希望法律界人士帮我解答下。他已经又脱我五天不给工资了，我打算一个礼拜他不给我就去劳动局告他。

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傅婉清律师
服务地区：福建-泉州

口头提前一个月离职是可以的，不需要赔偿公司什么损失。你最好还是录音一下，录下老板的音，然后内容体现没有签合同外加拖欠工资，这样子去申请仲裁才赢。

2014.12.09 15:23:43

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我上次去，就是怕他对我有录音。他现在说的是我自动离职还造成他经济损失。那时候我要钱，就随便让他说，只是反驳了一下。合同我们是没签，这他造不了假。拖欠工资他自己也承认的。我想咨询下，没签订合同是否可以要求他给双倍工资呢？而且他劳动局好像有认识的人。

2014.12.09 15:27:29

没签订合同是可以讨要双倍工资的。

2014.12.09 15:29:48

谢谢你啊。。。真心感谢你。后天如果还不给我就去告他了

2014.12.09 15:33:21

记得跟老板讲话都要录音，录音多了，以后都可以当证据使用的。

2014.12.09 16:00:15
黄有明律师
服务地区：福建-泉州

你好！有提前一个月口头提出辞职也是合法的，提前一个月提出辞职对公司应该是不会造成经济损失的，如果拖欠工资可以向劳动监察大队投诉处理。

2014.12.09 15:15:59

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你好，我们之间没签订劳动合同，是否他要支付我双倍工资呢？我在那个公司已经一年多了。如果去告，能否要求他给双倍工资呢？而且我们经常晚上值班，没给值班费

2014.12.09 15:21:42
赵广林律师
服务地区：浙江-嘉兴

已经离职不存在二倍劳动工资赔偿，结合社保缴纳和工作牌工作服，工作记录等可以证明存在劳动关系和老板交谈有录音也可以作为证据

2014.12.09 17:25:23

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