哺乳期被遣散可以多赔一点吗

更新时间:2014-12-10 14:03:17
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哺乳期被遣散可以多赔一点吗
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    你好,可以要求单位支付相应的经济补偿金,我是福州本地的专业律师,需要帮助可以找本律师
    2014.12.09 17:20:12
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。没有相关的规定,一般按照法律的规定处理。
    2014.12.09 15:29:07
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  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    如果公司辞退,按照工作年限补发一个月工资,
    2014.12.09 17:19:24
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 一般不会的
    2014.12.10 14:03:17
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哺乳期间被辞退,能有多少赔偿
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。但是,如果哺乳期内劳动者提出辞职,或者
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哺乳期被变相辞退的赔偿
有劳动补偿金、赔偿金、加付补偿金等,请律师处理,可与我联系。
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哺乳期 劝退 补偿
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哺乳期辞退赔偿
2倍赔偿金
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哺乳期被辞退赔偿
你可以要求单位继续履行合同,也可以要求单位承担赔偿责任。单位违反解除劳动合同的,需承担相当于经济补偿金2倍的赔偿金,以及额外补偿金。
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