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员工因违反公司管理制度，现已安排待岗，请问该员工工资如何发放
更新时间：2014-12-10 07:19:25
问题描述：
员工因违反公司管理制度，现已安排待岗，请问该员工工资如何发放
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什么是待岗工资||| 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。 企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费
详细>>
2014.12.09 11:55:48
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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
按照最低工资的80%支付。
2014.12.09 13:25:51
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王辉律师
服务地区：江苏-南京
您好，按照单位规章制度处理
2014.12.09 14:13:59
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徐涛明律师
服务地区：江苏-南京
发相应待岗工资。
2014.12.10 07:19:25
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