201311201408在上家公司上班,没有交社保,没有签合同,后离职仲裁。判补缴社保。但是一直

更新时间:2014-12-11 10:17:13
问题描述:
201311-201408在上家公司上班 ,没有交社保,没有签合同,后离职仲裁。判补缴社保。但是一直不给予停保,导致现在新入职公司四个月了,社保交不进去。然后考虑到明年可能要出国,新公司的工作要进行离职。于是上班请假去社保局了解情况,联系上家公司给我停保。但是对方不同意,出条件是我个人要承担所有他们多余缴纳金额。现在问题是:他们有权要求我无理由本人承担所有费用吗?如果我不予理会让他们自行撤保可否?因为我本身就要出国去日后会否在国外定居还是个未知数,另有商业保险在交,而且这是他们公司的行为问题导致了我这边新工作交不了社保,我现在能否主张:不按对方要求打款到他账户,如果社保法能让他撤保就撤掉,我用不到。然后想咨询这是否会牵涉到我个人,他们有权起诉我吗?望回复,若有必要我会请律师与他们打官司。我宁可花钱打官司,也不想给予他们钱。他们的问题让他们自行解决。
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    2014.12.09 10:42:53
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  • 钱清柳律师
    服务地区:浙江-杭州
    电话录音或发函通知对方停止缴纳,之前的费用应当退还。之后继续缴纳的,可以不退还,造成损失可以要求赔偿。如果有证据证明对方明知或故意缴纳的,可以不退还,造成损失可以要求赔偿。
    2014.12.09 12:18:49
    点赞
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    具体情况建议来电咨询!!!
    2014.12.09 17:12:37
    点赞
  • 罗绍康律师
    服务地区:浙江-杭州
    关于停保事宜:直接向当地的劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。让原单位在限期内给你办理停保事宜,你由此产生的损害,也可以向原单位提出赔偿的请求。
    2014.12.11 10:17:13
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在公司上班5个月,没帮我交社保,却扣了我社保。签的是小时工合同。可以申请仲裁吗
当然可以。 合同签的是小时工,但你实际是小时工么?每天工作几个小时?上班可打卡?
全部1个答案 >
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