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老板拖欠工资,一开始说的包吃包住,后来要他发工资又说房租水电要平摊,再后来他又说自己没赚钱不给我们工
更新时间:2014-12-08 21:12:52
问题描述:
老板拖欠工资,一开始说的包吃包住,后来要他发工资又说房租水电要平摊,再后来他又说自己没赚钱不给我们工资,没有劳动合同,我刚满十六
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用人单位拖欠工资怎么办||| 一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序,是指法院根据劳动者申请,以支付
详细>>
2014.12.08 18:13:26
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胡崇武律师
服务地区:浙江-温州
可向劳动监察部门投诉。
2014.12.08 21:12:52
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不按时发工资
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暑假工工作一个月,说好干完就给工资,后来三番五次要工资,可是他们就说没钱发不了工资,不知道该怎么办。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板不给工资,没有劳动合同,后来跟他要工资,他说给的东西就值工资钱了,所以不给我开工资,我应该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在安哥拉帮中国私人小老板打工,没有劳务合同,口头承诺工资月结,到发工资的时候又说没钱拖欠我的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在修理厂上班,不给我发工资,拖欠工资,不回复短信全是借口,但是他所有说的话我录音了,我没有合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我们公司三个月不发工资去问老板要工资他就说没有,他说不干就辞职,还要挟不给钱说年底给,我们双方
您好,可以申请劳动仲裁。
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当时老板叫我们来时讲好两百块钱一天,现在老板亏了直接说全是小工工资,当时没有书面手续,老板耍赖
由于没有证据支持,您相对很被动
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老板给的工价没谈好,第二天我们就没上班,老板就说给我们结帐。只按我们工资们一半接帐。
你好,建议根据合同约定进行处理。
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患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想再呆在这个工作环境中了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务,做了十一年,现在老板不用我做了能得到补偿到补偿?
可以得到补偿。具体操作为:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》规定,按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。3.
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您好,我想问问云南省关于未休年假的,或者企业就没有提过年假的,在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
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