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宁波劳动合同纠纷
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我与公司签订了3年劳动合同，5年培训协议，培训时间8个月，现在培训已经结束，培训协议上写明未满5年辞
更新时间：2014-12-08 16:47:59
问题描述：
我与公司签订了3年劳动合同，5年培训协议，培训时间8个月，现在培训已经结束，培训协议上写明未满5年辞职需按工作年限以一定比例赔付违约金，违约金一共5万，培训结束到现在才工作10个月，请问现在辞职要赔违约金吗
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如何理解解除劳动合同违约金条款||| 违约金通常指当事人通过预先约定而确定的、在违约行为发生后生效的一种单独的给付。在我国《合同法》上有较为明确的规定，是一项完善的法律制度，它在经济合同中充分体现了当事人意思自治的原则。 那么在我
详细>>
2014.12.08 15:46:08
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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
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需要支付一定的违约金。
2014.12.08 16:35:30
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李雪娇律师
服务地区：浙江-宁波
您好，要付违约金的。
2014.12.08 16:47:59
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