2014.7.17日进厂，工厂没签订劳动合同，现在工厂要辞退我，我可以得到哪些赔偿，如果工厂不赔偿，

更新时间：2014-12-08 22:37:01

问题描述：

2014.7.17日进厂，工厂没签订劳动合同，现在工厂要辞退我，我可以得到哪些赔偿，如果工厂不赔偿，要经过哪种途径解决，我要提供哪些证据？谢谢

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范昀律师
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如果相关证据比较充足，如证明劳动关系的证据（社保缴纳、工牌，出勤记录），对方解雇存在明显的违法情况，建议直接准备好证据向劳动地仲裁部门申请仲裁，主张：1 未签劳动合同2倍工资（从实际入职后第二个月开始算），2.违法解雇赔偿（经济补偿金标准的2倍）
如果手上相关证据不足，建议先向所在地劳动监察大队或劳动站投诉。

2014.12.08 22:37:01

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，工厂无故辞退，需要支付违法解雇赔偿金。工厂未签合同，需要支付未签合同期间的双倍工资差额。你可申请劳动仲裁。

2014.12.08 12:53:26

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

双倍工资等

2014.12.08 14:03:15

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赵向辉律师
服务地区：广东-深圳

辞退书和劳动关系证据，走劳动仲裁程序，可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金

2014.12.08 14:37:25

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

一、公司应当支付你1个月工资作为赔偿金；
二、公司应当支付未签劳动合同双倍工资。
建议及时委托律师依法申请劳动仲裁，有其他问题欢迎来电详询。

2014.12.08 16:13:46

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