2014年10月15我被辞职,没有签劳动

更新时间:2015-03-12 20:28:26
问题描述:
2014年10月15我被辞职,没有签劳动合同(我在海信公司做一名仓管员管理冲帐类事情)。只有一份入职书。开始让我把手头上的事情做清楚就可以发工资(无书面证据),11月7日又说让我帮忙做事,事情做完就可以发工资走人(无书面证据),11月28日把手头上的事情已交接给接替我的人,到目前还没有发工资给我现在又让做之前交接出去的事情才发工资,我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 司朝伦律师
    服务地区:贵州-贵阳
    依法至仲裁委申请仲裁。
    2014.12.08 19:09:56
    点赞
  • 谢刚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以要求单位支付工资
    2014.12.08 10:03:33
    点赞
  • 黄锋律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好:向劳动部门投诉。
    2015.03.12 20:28:26
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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试用期没有签订合同。因为家里有事,提前通知离职,老板拿出员工说明书让我签字,试用期内自离工资扣50%
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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可以直接申请劳动仲裁要求发放工资,支付未签订合同双倍工资,缴纳保险等等
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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
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