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我9月17日进厂，工厂没有签订劳动合同，现在工厂部门撤销，辞退员工，员工有哪些合法权益？
更新时间：2014-12-07 16:28:27
问题描述：
我9月17日进厂，工厂没有签订劳动合同，现在工厂部门 撤销，辞退员工，员工有哪些合法权益？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2014.12.07 10:37:59
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
2014.12.07 09:20:54
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赵烽律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
2014.12.07 09:30:37
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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以主张经济补偿金1个月工资和未签订劳动合同的双倍工资3个月工资差额。
2014.12.07 16:28:27
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