孕妇怀孕7个月不应该安排夜班,28周是不是算7个月了?

更新时间:2014-12-06 23:40:18
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    这种情况下,可以向劳动监察大队投诉。
    2014.12.06 23:40:18
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孕妇怀孕7个月不应安排夜班,28周算7个月吗?
孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
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怀孕7个月以上不安排夜班,7个月是28周还是210天?
你好,你说的是产假吗?产假根据地区不同,都有至少三个月的产假。平时产检视为正常出勤。你说的休息是什么意思呢
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国家规定怀孕7个月不上夜班,是指怀孕28周吗?还是自然月?
孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
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关于怀孕七个月不安排上夜班
安排晚上五点半到十点半明显是违反劳动法的规定,怀孕七个月不安排上夜班是包括第七个月的
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安排7个月的孕妇上夜班,那又如何呢?
到劳动监察大队或你所在区劳动局.
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我想知道怀孕7个月以上,是不是包括办公室人员?如果请产前假,?
你可以直接申请产假的 相关的增加补助是没有法律支持的
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怀孕3个月可以拒绝上夜班吗?
已经怀孕可以拒绝上夜班。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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