哺乳期公司降低工资合法吗?

更新时间:2014-12-06 13:40:44
问题描述:
哺乳期公司说员工能力不符合要求,调整岗位后以同工同酬的说法,降低工资合法吗?
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4位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!对于孕期和哺乳期女职工,用人单位不得以调岗为幌子,降低其工资,否则违法,协商不成向劳动局投诉。
    2014.12.05 17:31:20
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以咨询主管部门。
    2014.12.05 17:25:05
    点赞
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    违法的,协商不成,向劳动局投诉处理。
    2014.12.05 19:52:56
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    违法,具体咨询电话联系我。
    2014.12.06 13:40:44
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调岗降薪应与劳动者协商,协商不成的,劳动者可以合法解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
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哺乳期公司降低工资
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你可以申请劳动仲裁
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孕期降工资是否合法?
不合法,申请劳动仲裁。
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孕期降工资是否合法?
肯定不合法,劳动法明确规定对孕期哺乳期妇女不能解除劳动合同等特殊的规定,公司如果不能提供高新的明确规定或证据,你可以用法律来维护自己的利益。
全部1个答案 >
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