单位让我签5年合同交压金,不签就不给交保

更新时间:2014-12-04 18:35:01
问题描述:
单位让我签5年合同交压金,不签就不给交保险,我工作10个月,现在辞职可以要求补偿吗
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2位律师解答
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    你好,符合法定个的辞职,可以要求补偿
    2014.12.04 18:35:01
    点赞
  • 东来律师
    服务地区:山东-济南
    因单位不给交保险离职可以要求补偿。
    2014.12.04 18:28:49
    点赞
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工作五年没签合同,没交社保,前几天单位让签合同,不想签,如果离职可不可以要求补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我离职两年了,那时厂子让签的离职合同,合同还没到期,说不签保险不给,现在还能给补偿吗
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止
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在单位工作10年了,单位没给签合同也没有交保险,请问我现在辞职单位需要给我补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单
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公司没给我签劳动合同,让我签了一份放弃上保险的协议,我现已辞职,能要到赔偿吗
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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以签9年合同第十年单位不与你签了,该怎么办?
要支付2-3个月的工资作不续签劳动合同的经济补偿金。
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单位让签终止合同 我可以不签吗
终止合同要支付你经济补偿金。
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