我是11月底离职，公司给的11月工资单是负值，这符合法律规定吗？
更新时间：2014-12-05 08:41:21
问题描述：
我是11月28日和部门经理提出离职申请，经理让我在考虑一下，后来因工作状态不佳，就请假2天，12月1日回到公司正式确定离职开始办理离职手续，自始至终也没有说过申请需要一个月申请的字样，现在公司结算我的工资说我11月的工资是-35元，这符合南京最低薪资水平的标准吗？就算公司有业绩考核是500，合同上说明底薪是1600还有1100交完五险一金多了算700还有400也不至于是负值
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