试用期间,公司和我签了试用合同(有转正三

更新时间:2014-12-03 21:32:21
问题描述:
试用期间,公司和我签了试用合同(有转正三年的内容),但是虽然我签了字,公司一直没有交给我公司盖章的完整合同,这个是什么性质的合同?工资是按试用工资拿还是按正式工资拿?如果这样性质的合同,公司以不符合岗位要求为由,单方面强制解除,是否违法?请教。
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    属于劳动合同,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
    2014.12.03 15:49:31
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    余律师!若是违法解除赔偿金怎么计算,以税后2900元为例,现在公司两个月,当方面已经在11月19日提出解除合同并停缴本人12月的保险,在这种情况下,公司逼迫本人写离职报告,否则,不给本人办失业手续并扣留本人就业登记证,仲裁的时候,我在请求是由里面怎么写,才能维权!谢谢
    2014.12.03 15:58:27
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    1、试用期的期限按照约定来执行,没有约定的,没有试用期。
    2、试用期内领取试用期工资,没有试用期直接领取正常岗位的工资。
    3、没有合法合理的理由,单方解除的,违法,应当赔偿。
    2014.12.03 21:32:21
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