我父亲是事业单位职工,我父亲在退休前鉴定出职业病矽肺二期,退休后两年死亡,这样算工伤吗,丧葬费应该

更新时间:2014-12-05 12:01:49
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,我父亲是事业单位职工,我父亲在退休前鉴定出职业病矽肺二期,退休后两年死亡,这样算工伤吗,丧葬费应该怎么算
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    最新工伤鉴定标准|||  残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。工伤伤残等级鉴 详细>>
    2014.12.03 12:43:36
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  • 张忠山律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    具体询问社保部门吧
    2014.12.05 12:01:49
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    我父亲已经有伤残等级证,只是在退休后死亡是属于工伤吗,丧葬费抚恤金怎么算,
    2014.12.05 16:31:47
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病退后,继续在工厂工作,突发疾病送医一个小时去世,算工伤吗?赔偿标准是多少
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
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在公司上班,发现身体不舒服,然后请假去休息,去医院途中抢救无效,死亡。算是工伤吗?赔偿金多少?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
如果公司强制要求员工完成不可能的销售任务,并以此为由进行罚款,员工可以首先与公司沟通,表达自己的困难和疑虑。如果沟通无果,员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
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