一二年九月份出的工伤,一年后再次复发,有

更新时间:2014-12-03 14:51:15
问题描述:
一二年九月份出的工伤,一年后再次复发,有医院诊断证明,单位开百分之八十工资对吗
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,应当支付全部工资,协商不成可申请劳动仲裁。
    2014.12.03 14:51:15
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询主管部门。
    2014.12.03 08:38:48
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    咨询人社局
    2014.12.03 09:25:19
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    应该正常发放工资的。
    2014.12.03 09:27:01
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以的
    2014.12.03 09:32:37
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以向当地人社部门咨询。
    2014.12.03 10:24:42
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试周期为三个月,工作时间为四十天,被公司无故辞退,发百分之八十工资合理吗
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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我工资计时5500一个月的,我小腿骨折工伤期间,所发的工资再赔偿给我,合理吗
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部3个答案 >
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我2001年工伤,被定为十级伤残,原来的工作无法再干,单位每月只发210块钱,这样合理吗,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我2013年十一月受的工伤,十二月出院,现在已过半年
你好,建议申请工伤认定,要求支付工伤待遇并要求公司垫付医药费用。
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我〇九年三月遇车祸,十二月被认定工伤,今年一月做了劳动能力鉴定,至今未出结果,劳动仲裁会不会超时间?
原则上,工伤劳动争议的发生是以单位拒绝支付工伤待遇。你的劳动能力鉴定还未作出,还不清楚能够享受什么待遇,更谈不到单位是否同意的问题。所以暂时不需要担心时效的问题
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