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劳动合同法到12月20号到期,可是公司
更新时间:2014-12-02 23:28:29
问题描述:
劳动合同法到12月20号到期,可是公司以缺人手让2月10号走,而我就想到期就走,我该怎么办?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
2014.12.02 16:50:47
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,既然已经到期,当然可以走。
2014.12.02 16:47:04
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那如果不给工资怎么办
2014.12.02 16:58:04
您好,不支付工资可申请劳动仲裁,建议搜集证据证明你与其存在劳动关系。
2014.12.05 13:48:14
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,按照劳动合同约定办理。
2014.12.02 16:49:23
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
既然已经到期,当然可以走。
2014.12.02 23:28:29
点赞
胡文友律师
服务地区:北京-北京
158-0139-2399
咨询我
没问题,到期就可以走
2014.12.02 16:46:20
点赞
那如果不给工资怎么办
2014.12.02 16:47:22
家权律师
服务地区:北京-北京
你好,协商好吧
2014.12.02 16:47:21
点赞
张少华律师
服务地区:北京-北京
你好,你可以在劳动合同终止后离职。
2014.12.02 16:49:20
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2014.12.02 16:51:21
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王佰光律师
服务地区:天津-天津
你好 是可以的
2014.12.02 16:58:22
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,可以要求经济补偿金
2014.12.02 17:02:25
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。可以直接离职,用人单位需要配合完成离职手续。
2014.12.02 17:04:51
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