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试用期没有被录用但签啦合同这样被解雇啦,
更新时间:2014-12-01 10:48:37
问题描述:
试用期没有被录用但签啦合同这样被解雇啦,公司会多赔一个月的工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓雄律师
服务地区:广东-深圳
《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。。。。。。。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
根据以上规定,如果劳动者自身的原因如不符合录用条件而被解雇的,公司不用支付经济补偿金。当然,如果是公司违法解雇,那要支付经济补偿金。
2014.11.29 22:16:31
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
可以投诉。。。
2014.11.30 23:12:28
点赞
魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
如果劳动者自身的原因如不符合录用条件而被解雇的,公司不用支付经济补偿金
2014.12.01 10:48:37
点赞
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