如果不服从上司安排,上司强行要我去帮另一

更新时间:2014-11-29 23:16:24
问题描述:
如果不服从上司安排,上司强行要我去帮另一个部门工作,公司要炒我,是合法吗
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    公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订 详细>>
    2014.11.29 12:22:25
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.11.29 15:15:38
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  • 黎斌律师
    服务地区:广东-广州
    工作调动需要看该调动是否存在侮辱性或者失当,如果是部门更替或者生产经营需要的,一般认为是用人单位的管理范畴,并不属于违法。
    2014.11.29 15:44:52
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!单位应举证证明你不胜任工作,否则,不能调整你的岗位,调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你双倍的经济补偿。
    2014.11.29 23:16:24
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