耳朵受伤是否可以录用

更新时间：2014-11-30 10:26:45

问题描述：

有个员工左耳曾经受过伤，右耳正常，来应聘需要在噪音环境下工作的岗位，是否可以录用，入职体检显示左耳不行，右耳正常，结论是疑似噪声作业职业禁忌证，是否可以让他写份证明是左耳曾受过伤，而这份证明在以后出现职业病纠纷的时候是否具有法律效应

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张静雨律师
服务地区：江苏-无锡 139-6170-9875

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建议不要录用。如果要录用，要求员工作入职体检。

2014.11.30 10:26:45

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郝孝伟律师
服务地区：江苏-无锡

你好，如果担心日后产生纠纷，建议不予录用。

2014.11.28 11:08:48

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