员工上班受了点轻伤,应休息几日?

更新时间:2014-11-28 01:04:26
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员工上班 受了点轻伤,应休息几日?
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付工资的。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2014.11.27 13:07:33
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
    咨询我
    您好,您是否属于工伤?建议您申请工伤认定,希望能帮到您。
    2014.11.27 11:28:44
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,医院出具病假条,按假条请病假即可。
    2014.11.27 11:13:15
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以申请工伤认定。
    2014.11.27 11:00:09
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    根据医生的医嘱的
    2014.11.27 10:54:01
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,遵医嘱。
    2014.11.27 11:00:31
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  • 彭欣彤律师
    服务地区:北京-北京
    需要看病情,医生会给病人开病假条的
    2014.11.27 11:17:32
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询主管部门。
    2014.11.27 11:56:17
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议及时申请工伤认定,如果是工伤,可以享受工伤待遇。
    2014.11.28 01:04:26
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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上班时受伤,怕伤口感染,休息几天发工资不
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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上班期间受伤,怕伤口感染,休息几天有工资没
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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跟骨骨折工伤,二个半月公司叫我上班,我能休息多久
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问公司员工受了点轻伤,是否报销账时要受伤员工本人去劳动局办理
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上班遇车祸,只是受点轻伤,能报工伤吗
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在厂里休息一天,受重伤,属于工伤嘛。
您好! 【1】建议先和单位协商解决,不成收集相关证据材料; 【2】向所在的劳动部门申请工伤认定; 【3】若是构成伤残的向劳动鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定; 【
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不在宿舍休息,第二天去上班发生交通事故算工伤吗?
属于工伤.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工
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