民营企业退休人员一直在厂上班辞退后有补偿吗

更新时间:2014-11-27 09:50:07
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    如果在未达到退休年龄时,用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)如果劳动者达到退休年龄,那么劳动者与用人单位的劳动合同解除,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
    2014.11.27 09:50:07
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