广西崇左市工伤（九级）赔偿
更新时间：2014-11-26 14:42:28
问题描述：
我同学的弟弟在广西**钢结构有限公司（广西崇左市扶绥县）2013年2月28日出了工伤，伤残鉴定为九级，是刚进公司的第4天出的工伤，因为涉及到刚进公司，未签劳动合同，后住了一个多月的院，住院期间厂里给他发的工资是820/月，出院后厂里安排了当保安工资是1200/月，后面由于手受伤他没当保安厂里给他的工资是800/月，这期间厂里是包吃包住，他无工作，手受伤也干不了，若没出事的正常他的岗位工资是3000/月。
我的同学想知道：
1.医疗补助金和就业补助是否是以市级的平均工资标准来算？
2.月份怎么计算？
3.个人工资是怎么去计算？刚进公司第4天出现工伤这种个人工资是怎么去计算？涉及到没签劳动合同，未出事前同岗位的工资是3000.
4.广西崇左市的市级在岗职工的平均工资标准？
5.还有其他的衡量条件吗？
6.九级伤残的停工留薪的留薪期是多久？
7.崇左市对于工伤处理市级统筹实施具体办法？
总而言之：厂里的处理方式是否有误？我同学的弟弟当从哪些方面通过何种方式维护其合法权益？
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