校企联合的一个化工厂招聘工人!私营企业!

更新时间:2014-11-27 05:56:30
问题描述:
校企联合的一个化工厂招聘工人!私营企业!招收人数是600人报名的有1000人经过面试~考试留下600人经过一段时间的培训!剩下500人~培训中被退学的这样合理吗!因为我们在校住宿费伙食费每月都大概400多元~发的宣传单招收的是600人~面试通过笔试通过!还要裁掉这样合理吗!车间人员招收151人逐渐的减少到120人!很不理解这样的培训是否合理~公司培训人员为公司工人~主任~他们有没有培训资格!有没有安全隐患有没有什么法律法规的约束
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3位律师解答
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  • 任慧芳律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    这样的企业有宣传不实的过错,但不是明显违法。对于校企合作事宜,学校有把关的义务,学生与企业之间没有签订合同,就没有建立试用期劳动法律关系。对于所谓的培训,学校对此有责任给学生作出交代。 
    2014.11.27 05:56:30
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  • 邢瑜律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 181-4710-1136
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    您好,这个校企联合的模式属于委托培养的模式,也就是学校送你们过去,企业负责培养,你们去了企业应该签订培训协议,上面应该写着培训纪律或者不合格如何处理,要是没写他们无故辞退学生就是不合理的。
    2014.11.26 16:45:29
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  • 张福恒律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 130-1522-9869
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    适用合同法的一般规定,公司的做法不合理。
    2014.11.25 09:04:54
    点赞
    有哪些不合理的地方一样律师给予帮助!简单的说一下!培训期没有签订什么合同!只是招聘时并没有说明要继续的裁员!
    2014.11.25 09:11:28
    如重视自己的权益,请打电话或当面咨询,律师全面掌握情况后才能够准确回答,在网上三言五语怎么能够讲清楚呢?
    2014.11.25 18:21:12
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尊敬的律师,您好! 我的老板是一个大型国有企业的正式职工。企业改制时,他在企业下面承包了一个小公司做
这件事情一旦被查实,就是很严重的诈骗罪,你由于直接参与,当然也难逃其咎。我建议你尽快离开该单位。
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尊敬的律师,您好! 我的老板是一个大型国有企业的正式职工。企业改制时,他在企业下面承包了一个小公司做
第一,这种情况如果你所说属实不仅仅是违法行为的问题可能涉及到犯罪。如果你们老板是明知的那么就有涉及犯罪的问题《刑法》第一百六十六条规定国有公司、企业、事业单位的
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