工厂可以用停工来处罚工人吗?停工期间要不要发生活费和基本工资?

更新时间:2014-11-23 21:51:02
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工厂可以用停工来处罚工人吗?停工期间要不要发生活费和基本工资?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.11.23 21:51:02
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    不可以,如停工的,要支付放假工资。
    2014.11.22 16:49:08
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    需要支付工资。。。
    2014.11.22 09:21:14
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  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    停工是用人单位的事,基本工资等也应当照发。如果平时的工资就是月薪,没有加班费的,应该全额发。
    2014.11.22 09:58:11
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,非本人原因的停工用人单位应当正常发放工资,加班费除外。
    2014.11.22 11:00:57
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工厂停电放假一天,工厂需要支付员工这天的基本工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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离婚诉讼财产
非劳动者原因造成停工,用人单位需要发停工期间的工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想问一下,拖欠工人工资,工人提前告诉老板说不发工资要停工。停工期间老板的损失工人需要担负嘛
老板拖欠工资,如果被用人单位责令限期支付后仍不支付的,按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿。除该赔偿外,单位应付的工资仍然要支付。<br
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停工期间的工资
有规定的,停工当月按劳动合同约定的待遇支付工资,超过一个月的可以与劳动者重新约定工资,但不得低于最低工资标准,否则如果职工投诉,劳动监察大队有权要求纠正并处罚。
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停工期间的工资
呵呵,朋友,你想法错了,就算是津贴只要应当发,该发的不发肯定是不行的,虽然没有直接规定,但有间接操作。 至于是工资或是津贴,一般来说停工期间应属工资,但对于特
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停工期间的工资
依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,
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企业因季节停工,职工应发什么工资
非因劳动者原因造成停工的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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