入职三个月公司未签订合同也不买社保，还经

更新时间：2014-11-22 10:59:49

问题描述：

入职三个月公司未签订合同也不买社保，还经常拖欠工资（规定是每月的29号发工资，实际会拖欠的规定日的再下个月的十几号）现在已经辞职（老板将自己的辞职信给别人看并进行恶意诽谤，是否侵犯隐私权？）想要在辞职当天结清所有的工资应该怎么做？是否可以请有关部门介入？另，培训机构用来接小学生的车不买保险是否违法？

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2014.11.22 10:59:49

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司不买保险违法，不签合同违法，克扣工资违法，你可要求立即补发全部工资，补缴社保，支付未签合同期间的双倍工资

2014.11.20 21:22:55

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

没签劳动合同，超过一个月未满一年的，可以要求公司支付双倍工资。

2014.11.20 21:59:09

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梁真民律师
服务地区：广东-深圳

可以解除劳动关系，要求支付相应的赔偿金。

2014.11.20 22:34:21

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资

2014.11.20 22:39:33

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额的赔偿金

2014.11.20 22:54:15

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魏荣清律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以向劳动局投诉或者是申请劳动仲裁。

2014.11.21 09:20:13

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司行为违法。你方可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资并补发全部工资。
有其他问题欢迎来电详询。

2014.11.21 15:07:41

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

可申请仲裁

2014.11.21 17:19:22

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